公司里招人，HR推荐过来面试的人全部是印度人，跟HR要来所有申请这个职位的人，印度人占大多数。经过内部人推荐的人几乎都是印度人。最后HR选择的人就都是印度人了。我们可以看到几点：一是印度人真的是很多，二是印度人相互推荐的热情很高，因为有推荐费，三是印度人的简历真的是写的很好，足以过了HR一关。最后面试，印度人也真的是擅长面试，真的会说能说。所以看到你身边的印度人越来越多，不要惊讶，都是有原因的。

同样的，但是我一直不给印度人候选人过，直到有华人来面试，而且他确实比印度人有经验，那些印度一面试就知道是包装过的，技术方面不能深究，说不出来就套话。

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