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[12楼]评论人:anywho [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年01月09日 5:25:22 【回复】
   
[11楼]评论人:suncola [♂品衔R1♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年01月09日 4:17:33 【回复】
很多行业和大企业都外包给阿三。除了政治正确以外,完全是短视行为。就阿三这个德行,吃亏在后面
   
[10楼]评论人:jpeagle [♂★坚若磐石★♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年01月09日 3:04:04 【回复】
 回复6楼:波音1916建的。1996年和麦道合并,然后才开始出问题,80年都没有出问题。
不是制造行业的问题,而是美国国家脱实向虚的后果。
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欧洲几百年来,一直维持在制造业的顶端位置。飞机,汽车,邮轮,钟表,光刻机。等等。
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[9楼]评论人:专爆洋妞菊 [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年01月09日 0:13:39 【回复】
啥质量啊?飞机门都掉了
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[8楼]评论人:jpeagle [♂★坚若磐石★♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年01月08日 23:57:27 【回复】
很早就有个笑话,说最聪明的人去拿钱赚钱,却放心把自己的生命交给比自己笨的人制造出来的飞机火车轮船上。
制造业里的精英被金融抢完了,制造的利润也被金融分掉大份,只能掉质量。

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[7楼]评论人:tschus [★品衔R5★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年01月08日 23:41:31 【回复】
会不会是因为Max版本在原来设计的基础上加长了机身,但本身材料依旧按照早期设计方案,导致机身后部因为额外加长出现细微形变。如果是真的门因为有机械连接不容易脱落,假门反而会因为形变导致缝隙增大而脱落。在现实交通里,小车拉大斗也容易出问题
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[6楼]评论人:DDT666 [★品衔R5★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年01月08日 22:44:50 【回复】
其实这是一个制造业普遍存在的问题。在初创的时候,更关心的是创新,所以工程师们殚精竭虑,努力开发满足顾客需要的产品。一旦成功以后,则所有的重心就从基础的工程师那里转到了管理层,只要能压榨出更多的利润,没有人管基层的死活和技术的更新,因为技术人员的收入远低于管理销售人员,也就没有工程师再愿意沉下心来钻研开发技术了。最后的结果就是包装越来越好,内容越来越差,直到最终的死亡。波音的管理层也是如此,从MIT毕业的CEO统统换成MBA毕业的CEO,技术工作都外包给印度去做,管理层只管降低成本,提高售价,做好PPT就行了,最后完蛋是必然的。中国的很多企业也同样是这样,搞技术的绝对没有搞管理的风光,应该引以为戒。
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[5楼]评论人:紫玉尘柄 [♂★品衔R5★♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年01月08日 22:39:33 【回复】
最后一句话是隐性带货的亮点,替空客赞小编👍
   
[4楼]评论人:albertjia! [★高级经济师★] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年01月08日 22:30:10 【回复】
狗粮的心理很奇怪,自己坐不起飞机,还不允许人说主人的飞机不好,狗粮为了吃屎真的是自己也能卖掉的
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[3楼]评论人:顽童在线 [♂★★★声望勋衔14★★★♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年01月08日 22:27:30 【回复】
五毛们赶紧来喷波音喝空客,然后让习猪头把专机赶紧换上c919,2024年如果不换,五毛畜生们死全家哟,哈哈
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[2楼]评论人:来臭臭热闹的 [☆品衔R4☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年01月08日 22:19:26 【回复】
波音的最高管理层有问题,什么都外包给印度。钱也许省了点,但人心涣散了,员工对公司没有感情了,得过且过,出问题是迟早或必然的。
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[1楼]评论人:ab***** [☆专逗犬粮☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年01月08日 22:10:11 【回复】
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新闻评论原文:惨痛教训胜似坠机 内行告诉你波音 “飞掉门”事件 (图)
本文热评:6评论:DDT666[★品衔R5★] 01月08日 22:44:50 35赞 0踩 1评  》》》查看6楼点评详情
其实这是一个制造业普遍存在的问题。在初创的时候,更关心的是创新,所以工程师们殚精竭虑,努力开发满足顾客需要的产品。一旦成功以后,则所有的重心就从基础的工程师那里转到了管理层,只要能压榨出更多的利润,没有人管基层的死活和技术的更新,因为技术人员的收入远低于管理销售人员,也就没有工程师再愿意沉下心来钻研开发技术了。最后的结果就是包装越来越好,内容越来越差,直到最终的死亡。波音的管理层也是如此,从MIT毕业的CEO统统换成MBA毕业的CEO,技术工作都外包给印度去做,管理层只管降低成本,提高售价,做好PPT就行了,最后完蛋是必然的。中国的很多企业也同样是这样,搞技术的绝对没有搞管理的风光,应该引以为戒。
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