CEO 的主要职责是忽悠大股东。这事交给印度人做总没错！至于吹牛后的烂摊子，丢给中国工程师就可以了。

这些CEO除了微软纳德拉很了不起之外，其他大部分都把公司越搞越糟，说到底都是这帮印度人崇尚MBA学位，而MBA只是教人们短视的商业行为

新加坡不知有沒有统计数字关于有多少本地机构及公司的 CEO 是印度裔，他们有没有利用裙带关係，引入自己族裔的人？

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印度人和中国人最大的不同是印度人的团结。虽然他们有种族等级，他们有宗教信仰不同，甚至语言不相同，但是到了海外后辈完全听从前辈的指示，前辈也会好好照顾后辈。我们是后辈天天琢磨如何取代前辈，前辈想着如何剥削后辈，大家都在相互拆台，所以能做到领导的人少之又少。

 回复4楼:
波音

不用酸也不用舔，用不用阿三当ceo是老板的事情，反正一个公司想死就找阿三当ceo

美国多来点三哥CEO对中国是有利的，起码令到完蛋加快20年，不过我这个说法对在美华人不是那么友好哈。

印度很多优秀高校甚至被称为“CEO 生产线？？？ 吹死牛吧，拍马屁生产线吧！ 印度理工学院 事实上很差，遇到过这个学校毕业的人真的很差，思路创造力甚至想象力极差，可能碰到差的了？而且搞假很多，这篇胡吹文收了印度人钱了还是怎么回事？尤其IT业，印度人最差是没跑了！

真是个大笑话。
印度人自己的国家都管不好，
居然能够管理美国?

 回复11楼:满身恶臭的阿三骗功一流，它们在职时做的很多工作在它们离开时会发现需要很多人给它们擦屁股、收拾烂摊子。

取人之长，避人之短！子曰：“君子欲讷于言，而敏于行。”中国人英语口才上，不知吃了多少亏！…….印度人身上有太多的东西，值得中国人学习：1）团结，虽然印度国内种姓制度，一到国外，各等级种族，抱成一团。2）技术上，同为印度人，相互帮忙指导。3）即使印度国内有种种不好，从来家丑不外扬。4）不关心政治，不会以印度的制度、宗教，批评美国。

印度星人霍霍美利坚，若干年后后果就会呈现。

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哈..哈..

PPT写好啊

 回复4楼:拉倒吧，论世界500强企业，中美平分秋色。
500强之后的独角兽，中国远远多余美国。

不折手段

英美认为，印度的政治体制和教育体制都是他们认可的，印度是臣服于他们的，骨子里对阿差友善不设防。西人对中国人明里暗里充满敌意。

美国世界领袖当的久，发明了种种体系收割全世界韭菜，意识到这领导是真好啊，活给别人干，自己享受成果就行。一次次的成功复制就总结出了领导力的法宝，从入学到就业凡事强调领导力。领导力是第一生产力！闷头干活显然不是领导力，干活的人常有而领导力不常有，所以业务素质并不被看重。反观华人，秉承传统文化，以修身齐家治国平天下为次序，结果业务钻研越多对自己的无知就越清醒，对未知领域就越发满怀敬畏，这样的人是不敢画大饼扇大叶的。没办法，文化使然吧。

印度人靠吹牛逼毁掉多个西方大公司！！哈哈

 回复4楼:好的，印度人牛逼，在印度CEO领导下波音微软星巴克市值屡创新高！

没戏，留一个，五年后就是一茬新三哥

咖喱虽然很能爬，但绝大部分野心远远超过能力，早晚都会现原形的！

 回复5楼:当然是职业打工人了 傻逼都知道吧 我说的是他们在当ceo时创造的市值 你不认字？

阿叉开始想爬到昂撒和六星头上了

清洗个屁，别yy了，CEO职位华人永远竞争不过三哥，这是事实。

 回复6楼:所以你只想当白人的管家而已

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白人桌上吃饭时，旁边一个站的笔直包着头的管家，还地道伦敦腔。而中国人却琢磨着自己怎么不能上桌吃饭，换你你会用谁？呵呵

 回复4楼:噗，阿三只是职业打工人，不是这些公司的创始人，黄皮犬粮舔得好像全部价值都是这几个三哥创造的一样 🤣

 回复3楼:你就吹牛逼把， 就这几个图上公司印度ceo创造的公司市值比中国所有公司加起来都多了吧

搞垮英美中俄只是外力，内里还是得靠阿三，就像打垮一个武林高手，过招有来有回，的了癌症三个月就完蛋了，英媒体系里印度就是这个癌细胞。

英语国家的南亚化墨绿化都不可逆，而且速度只会加快，海外华二代华n代在这个历史进程中会被碾的粉碎

印度人这波能搞哪么大动静，真不是比较聪明，就是搭上了美国和犹太人的车，美国人觉得印度能拉拢，犹太人觉得印度人能成为科技业大管家，一顿洗脑宣传成这样了