回复22楼:不要你可以有很多理由

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我明白你的意思。
其实很多州有反年龄歧视法，要求部分或单独裁员时，涉及45岁以上的员工，必须附加一份说明，证明裁员该员工与年龄无关。有些单位，尤其时教育和事业单位避免麻烦，员工一过45岁就好像加了一层职业保险。