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评论人:灯塔路 [♂☆★等着注销★☆♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年10月19日 21:39:10 【回复】
 回复8楼::
这是一个圈:
法律 是强势势力制定的
劳资关系中 资方 永远是处于强势地位

法律也好
契约也好
本质上
就是强势势力对弱势群体透明公开“公正”地欺凌霸凌
也是弱势群体对强势势力无可奈何无能为力的妥协
1   
↓↓↓ 共 1 条评论 ↓↓↓
评论人:灯塔路 [♂☆★等着注销★☆♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年10月19日 21:43:08 【回复】
可以预见
AI的日益成熟完善完美“人类化”
将彻底改变“现有的相对平衡的劳资关系”
—-
AI替代人类
不是“解放”人类
而是“解决”大部分人类
—-
当“资本”用AI替代人类
芸芸众生可以减少到最低数量
—-
人类社会只剩下:
资本+资本家族+AI
甚至最后 资本都消失了
——
现在的人类可以称为“智能人”
现在的耗材可以称为“智能人工”
当“人工智能”可以替代“智能人工”
耗材就可以被消灭了
——
不是“人工智能”要消灭“智能人工”
是资本要消灭耗材
——
西方欧洲
是在“贸易”的道路上发展前进的
一切都是“利益认同”
一切都是“成本核算”
这就是资本主义耗材经济的核心
资本主义耗材经济社会
没有“公道”“人道”
只有“成本”
资本主义制度
资本至上
“社会”只是一个平台
众生都是耗材 有偿耗材(智能人工)
—-
资本正在加快“人工智能”的开发研究量产进程
当“有偿耗材”(智能人工)可以被完全替代
资本会义无反顾地抛弃“有偿耗材”(智能人工)
讽刺的是:正是“智能人工”(有偿耗材”开发量产了“人工智能”
但最终 人工智能”却要把“智能人工”逼到绝路
   

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新闻评论原文:美国波音公司与其工会就劳资关系达成初步协议(图)
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