教授身在中国，不敢说实话而已，只能把原因归结到大家都不生孩子上。真实原因其实是35岁以上失业人口巨大，社会各行业招聘又卡死35岁年龄，切断了中年人的路，导致35-60岁这25年期间失业人口无法贡献足够的税收以横向支付养老金。
国内养老金第一支柱结余不到35年就会耗尽了，如今已经24岁底、马上25年了。与其拿生育率做文章，为啥不改变社会舆论风向，允许45岁以下人口报考公务员？上行下效，政府以身作则，各行业也会💭重新招聘中年人，中年人税收上去了，老年人才能安度晚年，小孩子才有学上。

问题是现在AI等科技高速发展，35岁以上不进入管理层，按现在社会经济结构，以企业效益为先，失业是大概率的事。甚至是必然的。按现在一夫一妻的家庭繁衍方式。目前的分配方式必须改，必须给没有竞争力的人发生活费。实际美国就是吃福利的人贡献了很大部分生育人口。不然自然的残酷竞争，必然是大部分人无法生育，小部分人有很多女人一大堆孩子。动物界就是如此的。自然演化过程也是如此。一夫一妻是人为规定的。自然的竞争过程不是如此的。要多生孩子，就两选一，1 可以多妻，2 给没有竞争力家庭发生活费，配房子，食物，教育，等各种福利。

我和你有类似的看法。我的解决方案是所有体制内的公务员，都必须是35岁以上人群才能报考录用。我并不只是从生育角度来思考的。而是公务员本身就要求有一定的社会经验而不能是社会小白。第二，给进入企业之类的市场人一个退出市场的出口。第三，用公务员来稳定社会，一旦在社会上干了违法的事情就不能报考公务员了。可以吓阻一批有心报考公务员的企业人。