from 原PO (老刘这方面很老道）: 9/24开始的第一周里，月嫂要求我们给她手机装监控app，以便她在厨房能观察宝宝在二楼的情况。因为月嫂的华为手机装不上，我们就给她放了个ipad播放实况。有天她试探地说她半夜忘了记录宝宝喝奶，让我们查看监控回放。我们新买的监控没付费，只有实录没有回放，便如实告知。猜测月嫂开始松懈，暴露本性。但其实房间还有另一个老监控有记录。而且新监控付费后也能查看原来记录。
10/2早，爸爸实时监控里发现她在10分钟内有两次危险行为：比如掐住宝宝后脖甩到手臂上，用力晃动，动作非常粗暴。震惊之余想到月嫂人前表现的非常尽职，我们不想恶意揣测，便委婉提醒月嫂抱宝宝的动作轻柔些，没想到月嫂异常激动，分别跟我和宝爸哭诉她的委屈和辛苦（这里的言辞也非常矛盾和drama，一边哭诉上工的心酸，熬夜导致眼睛痛腰痛，一边说自己不差钱，女儿女婿都是硅谷高管），更重要信誓旦旦地说“不可能做出那种不是人的事情”。我们还努力安抚开导她，希望解除误会，不要带着情绪工作。
然而，当晚爸爸翻看前一晚的记录发现数个片段-故意的摇晃和拍打，决定辞退（后续发现了更多更严重的，从尿布台扔到2m外的床上，抽包巾导致宝宝翻滚多圈，暴力捅奶嘴，掐脖子，扇巴掌，用奶瓶打宝宝，用手，包巾和被子塞进宝宝嘴里等等，视频链接在后文，内容粗暴残忍，请妈妈们谨慎观看，我即使亲自上传视频撰写文字也没有勇气打开视频，以上都是家人看完描述给我的，语言匮乏恐难以形容情形之恶劣）。
10/3凌晨，我们把宝宝接到自己房间睡觉，彻夜未眠。第二天一早通知她收拾行李离开，并给她叫了车送她回Fremont （94639）女儿家。她不狡辩不提工资，心知肚明。

还是不明白为什么不报警 还送她回家
法律意识在哪里
为什么 什么事都要考虑人情
受伤害的是自己的孩子 还不满月

“第二天一早通知她收拾行李离开”？！靠，难道不是要立刻报警吗？！