肯定不是推特X。

那就把那个职位取消，就看老板敢不敢。

结果一查，都是三哥。。

完全就是扯鸡巴蛋，这个世界永远都存在一个二八法则，只要人为的改变结果都不会好。

50% 马工在炒股，干大事

最多余的部门管理，当真是什么都不做纯粹的变着法“管理”。可以参考一下某些定制制衣厂，客户下单直接输送给工人或者机器，按照提供的样式尺寸生产出货，中间没有经理没有领导销售广告，只有机器和员工。

来自留园官方客户端

 回复9楼:还有不少人找另外一个全时工作拿两份薪水，美国这种情况相当严重

为什么三哥那么招西方人追捧？

程序员就是底层劳工，上面层层叠叠的结构都是程序员养活的。

10%印度technical leaders and managers. 他们动嘴不做事

绝大部分人写一次code小修小补吃好几年，根本没在干活，上上网，买买东西，应该说真正每天都干活的人不到10%，有些人甚至连code都不commit, 你说干什么活？

剩余的 42% 的员工只进行微小的改动，如编辑一行或一个字符，实际上只是在“装作工作”。现在美国哪个公司是这样的？赶快报名字。号称养老大厂的Linkedin一个月至少都要十几个PR。

以后AI会帮公司检查你每次提交的代码到底改动了多少。当然更大的可能是AI直接把码农的活给干了。

親身經歷是平常不怎幹活的老屁股在出大問題時三两下或一通電話把事情搞定，小卒站旁邊像看到耶穌般傻眼。

 回复4楼:这个架构其实是合理的。

L6以上基本不写代码，做做system design. 然后让L5以下的组员写代码，拿的确实L5几乎两倍的薪水，BTW L5 薪水是35万的package

女权DEI LGBT这类

我根本不会编程，照样拿薪水

如果有一个程序员在摸鱼,就有十个各部门经理除了写一堆ppt外一件正事没干