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员工在集团全国会议上与CEO互骂被开除,获赔84万(图)
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评论人:
bluej
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发送时间:
2024年11月29日 23:20:21
【回复】
法院说组织架构调整让杨某降职违反工作约定?这是啥奇葩逻辑?有规定入职后就只能升不能降吗?公司调整组织架构董事会认可就行了,CEO没说错,这哪里需要他姓杨的同意?
法院是看这位偏执怕公平判了这位上街杀人吧。
来自留园官方客户端
18
3
↓↓↓ 共 3 条评论 ↓↓↓
评论人:
tony20471120
[☆品衔R4☆]
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发送时间:
2024年11月30日 7:37:57
【回复】
这件事看明显是打击报复!
来自留园官方客户端
1
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评论人:
随意岁月
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发送时间:
2024年11月30日 7:20:26
【回复】
CEO直接用中国式的回答,把你给优化了,不就得了,就是扫厕所也没人管,非要演个霸总,出事了吧
1
踩
评论人:
fq肺片
[品衔R2☆]
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发送时间:
2024年11月30日 2:04:13
【回复】
你没工作过吧?入职之后当然是只能升不能降了,你应聘ceo进去之后让你去扫厕所,你觉得合理吗
4
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新闻评论原文:员工在集团全国会议上与CEO互骂被开除,获赔84万(图)
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