应该不是被公司歧视了，而是被同事，告公司没用

同事也分同级和上级，领导层歧视就是公司责任了。就算是同事间，向公司投诉之后公司不作为一样也会担责。这一群体有些格外敏感，稍不小心就会被碰瓷。
稍微成熟点的大公司，都会宣称对歧视、职场霸凌零容忍，至少对外和对新入职的员工都是这么宣称的。

您是洗碗的？
关键：职场受歧视，报告公司，公司人事必须给与重视，写报告，找歧视，被歧视人员调查，写报告。培训所有员工，写报告。
这个是在碰瓷，搞一票大的，不用再工作了。
不知道澳洲，在美国，公司赔大了，而且还要罚款。