回复10楼:大多数情况下，写周报是公司走下坡路的表现，正如公司vp没事干去查考勤是一样的！好的员工做事效率高，我知道一些优秀员工，每天只需要工作两小时就可以完成别人两天甚至一周的工作！然后下午去打牌！原则就是只要活干完了，有急事能找到人，基本上爱干嘛干嘛去！只有无能之辈才会我今天有没有在办公室待够8小时！

问员工做了什么事，和问他们是否待满8小时，是两回事吧。