回复2楼:中国企业年底给普通员工发年终奖、搞年会（少一点的一个月，多一点的几个月），国外公司年底给CEO高管发分红。
中国企业春节、中秋、国庆（有些甚至儿童节）给普通员工发实物年货，国外公司圣诞节、复活节、国庆有吗？

员工罢工是为了可以加班的地方,你告诉我对工人待遇好?呵呵

 回复5楼:"2024年5月13日，江苏省无锡比亚迪电子有限公司的工人发起罢工（详情见中国劳工通讯工人集体行动地图），工人们罢工要求恢复加班，反对比亚迪不遵守收购捷普科技时的承诺，自行实施四班倒5天8小时的加班管控，令工人的收入大减。 公司人事部门曾与员工开会，解释是因为处于淡季，所以要进行“加班管控”，强调并没有裁员计划。"
无锡比亚迪工厂的底薪（基本工资）是2490元，平时加班1.5倍（21元/小时），周末加班2倍（28元/小时），法定节假日3倍（42元/小时）。
如果按照现有的两班倒，平时和周末加班，员工一个月可以拿到5000—6000元，这个收入，是勉强可以维持生计的。
但如果按照新规定四班倒、5天8小时制，员工一个月就只能拿到基本工资2490元，2490元的收入，根本维持不了生计，因此，员工罢工也就可以理解了。
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