7月22日，一张“2025年-2055年延迟退休政策年龄测算推演表”在各大社交网络平台疯传。按照推演表，1990年之后（含1990年）出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休。

一时间舆论哗然，腾讯新闻《一线》针对此事与行业人士进一步求证，该行业人士称人社部方案尚未发布，流传方案是多种市场猜测中的一种，遵循的是“渐进式延迟退休”的计算方法，但并非最终的官方方案。

据悉，当前我国退休年龄是，女工人50岁，女干部55岁，男性60岁。流传方案通过计算，用30年左右来实现男女同龄65岁退休，也就是按照不同群体每年延迟退休的增加时间不同，大约在4个月-8个月，从而对应当前的80后、90后人群。

但实际上，此推演方案只考虑了“渐进式”的方针。

7月21日，新华社受权发布的推进延迟退休文件中指出，要积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

南开大学经济学院教授、中国人口学会副会长原新对腾讯财经表示，这次提出“自愿”“弹性”原则，自愿表明了在延迟退休年龄上不搞一刀切，不搞按照延迟退休年龄强制性延退，是否延退由个人自主决定，增加了个人延迟退休的自主决定权。

“弹性”则是指在法定退休年龄和推迟退休年龄之间，可以选择“弹性”执行，还应该是延迟退休期间的工作时间、地点、性质、工资待遇等方面的灵活掌握，这是科技化、智能化时代的必然要求。

同时，原新认为，延迟退休政策的适应人群应该是知识分子、专业技术人员比较集中的单位以及技术密集型、资本密集型的白领比较集中的行业，比如高等院校、科研院所、医院、金融业、行政事业单位等。

他认为，早在1978年改革开放初期的退休制度改革中，已经放宽了这些领域的退休年龄规定，三中全会的精神应该是进一步放宽政策。