最新文件显示，过去8年，加拿大联邦公务员的人数激增，但是期间却支付了巨额加班费92亿元，一些部门的加班补偿涨幅甚至超过了整体工资水平。





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去年，联邦政府向公共部门员工支付了超过12.6亿元的加班费，这一数字低于2022年的14.8亿元，但与2017年相比仍增长了50%。

本周，在保守党议员Earl Dreeshen的要求下，有关公务员加班费的细节在国会文件中公开。

文件涵盖了2016年至今年6月的情况，揭示了在公务员的人数大幅增加，联邦外包支出飙升的同时，主要部门向员工支付了多少额外报酬。

例如，加拿大税务局（CRA）去年支付了5900万元的加班费，自2021年以来每年的加班费都超过这一数额。这个数字也远高于2016年CRA的2600万元加班费。



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根据加拿大财政委员会秘书处发布的数据，在此期间，CRA员工数量大约增长了50%。同时，根据国会预算官办公室，CRA的总工资支出增长了61%。

文件指出，CRA的金额可能包括往年的加班费和追溯的工资调整，但并未单独列出这些金额。

同样，加拿大就业和社会发展部（ESDC）去年支付了4300万元的加班费，而2023年的加班费超过了1.1亿元。截至今年6月，ESDC员工的年度加班费已累计达6400万元。自2017年以来，该部门员工数量已增加了65%。

加拿大皇家骑警（RCMP）的常规成员和文职人员占了联邦政府加班费支出的大部分。去年，骑警的加班费支出达到4.44亿元，虽然低于2022年的5亿元，但自2016年以来增长了80%以上。



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对于加班费的问题，RCMP在截止日期前未作出回应。

渥太华大学财政研究与民主研究所首席执行官Kevin Page表示，新的加班费数据揭示了有必要对联邦行政支出、绩效和报告进行“更广泛的审查”。

他指出，一些部门加班支出的增长引发了对联邦政府如何管理项目的问责问题，以及对某些特别款项支付的担忧。

文件显示，每个部门中每年领取超过1万元加班费的员工数量以及最高的个人加班付款情况。

例如，2022年，加拿大公共卫生局一名员工领取了超过24.9万元的加班费，而去年，皇家骑警一名成员领取了接近24.3万元的加班费。

加班费最高的个人及其部门



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国库委员会主席阿南德的办公室将有关政府加班费的问题转交给了加拿大国库委员会秘书处。

国库委员会秘书处发言人Rola Salem在一份书面声明中表示，加班费占总工资的比例多数“保持稳定，除了在疫情期间加班较多的年份，经理们应尽合理努力避免过度加班。”

批评者认为，在总理杜鲁多的领导下，联邦公务员队伍的膨胀并未带来相应的服务改进，而一些经济学家警告称，这种增长是不可持续的。