加拿大曾试图通过移民来解决技术工人短缺的问题，但效果却适得其反。加拿大会议委员会下属的加拿大公民研究所(ICC)发布的一份新报告显示，1982年至2019年期间，每5名移民中就有1人已经离开加拿大。最有可能离开的人恰好也是经济移民，他们是加拿大“精心挑选”来填补技能缺口的人。无法留住这些工人不仅会扩大技能缺口，还意味着该国正在大量耗费资金来吸引和培训其他国家的劳动力。



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加拿大失去五分之一的移民，五年内失去三分之一

加拿大越来越多地看到移民离开，尤其是那些被该国瞄准的技术移民。分析发现，在此期间，五分之一的移民继续移民到他国。超过三分之一的移民在头五年内就离开了。让我们忽略这样一个事实，这意味着随着该国移民规模的迅速扩大，大规模外流可能即将到来。

ICC解释道，继续移民是一种短期和长期现象。移民最有可能在抵达加拿大三至七年后离开。他们进一步指出，“我们发现，经济移民——那些因其独特的能力支持加拿大的增长和发展而被挑选出来的移民——最有可能离开。”

加拿大的高技能移民最有可能离开

几乎每个国家都瞄准高技能劳动力，因此离开加拿大的人也就不足为奇了。大约48.1%的离开者是通过经济移民计划（如技术贸易计划、省提名或企业家签证）抵达的。其次是通过家庭担保（33.6%）和难民（8.6%）抵达的。所有其他计划加起来只占继续移民人数的9.7%。



加拿大投入巨资培训海外劳工

加拿大投入大量资金吸引移民，促进融合。这些成本通过技能提升和培训计划而增加，而加拿大的工作经验在全球市场上是一笔宝贵的资产。当该国无法留住这些人才时，这些投资就会随之消失。

“对安置和融合计划的投资打了水漂。根据移民离开时的年龄和阶段，他们也会带走新获得的经验和技能，”ICC表示。

加拿大以为可以抢走其他国家在培养年轻人方面的投资。结果发现这些国家正在抢走加拿大在培训技术工人方面的大量投资。



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这项分析有助于更好地理解我们之前的分析，该分析发现加拿大高估了其移民保留率。我们发现该国通过纳税申报和社会福利追踪的移民数量急剧下降。他们可能仍被视为居民，因为一个人需要申报并缴纳离境税，加拿大才会承认他们离开该国。这一点可能有助于进一步解释为什么尽管人口流入量接近创纪录水平，但多伦多等城市的租房空置率仍在上升。

加拿大长期以来一直以提供坚实定居基础而吸引移民。它开始利用这一声誉，并掠夺性地认为人们会很高兴生活在加拿大。在某些情况下，这可能是真的，但随着世界其他地区变得更加发达，他们开始争夺最高技能的劳动力。目前尚不清楚加拿大的政策制定者是否知道他们正在进行竞争。