继过去两年科技、媒体、金融、制造业和零售等行业广泛裁员后，今年裁员趋势依然持续。微软、Ally等许多公司已确定将在今年进行人员缩减，谷歌恐也为其中一员。根据世界经济论坛最新发布的一项调查，AI技术兴起致裁员潮，预计未来5年内将有41%公司缩减员工。



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微软已确定“新年第一裁”

本周三(1月8日)，微软公司发布信息称，正计划对公司内部表现不佳的员工进行裁员，其中涉及多个部门多个岗位，包括至关重要的安全部门。

微软发言人表示：“在微软，我们重视高绩效的人才。我们不断努力帮助员工提升和发展。如果员工未能达到预期的表现，我们将采取相应的措施。” 信息截取自BI.com

此前，美国职场论坛Blind上传出风声称，微软计划在2025年1月裁员10000至15000人。但据一位知情人士透露，此次裁员应该影响约1%的员工。 信息截取自BI.com

目前微软全球的全职员工共有22.8万名。如果按照这个数量，裁员不到1%意味着将裁员2000名左右。

微软公司的最新声明称，此次裁员是基于员工的工作表现，而不是大规模的组织结构调整。过去几个月，公司的管理人员一直在对员工进行评估，即使是非常高级别的员工。

同多家科技巨头一样，微软在此前两年也有过较大规模的裁员。

2023年初，微软公司裁员10,000人，并进行了一系列租赁业务的整合。2024年1月，在完成收购价值754亿美元的动视暴雪(Activision Blizzard)后，微软的游戏部门又裁减了1,900个职位，以消除岗位重叠。

 图源：BI.com

根据微软的最新财报，去年最后一季度，公司实现了营收687.6亿美元，同比增长13%；净利润为246.7亿美元，同比增长11%。

但微软一直被诟病，在业绩没有明显贡献的AI项目上投入过大。微软的Microsoft 365 Copilot助手，虽然依赖OpenAI技术，但在企业中的应用并未像预期那样广泛。瑞银分析师称，他们从微软的Ignite大会中得到的印象是，Copilot的推出“进展较慢，效果平平”。

尽管如此，微软仍对其未来增长机会保持乐观。财务总监艾米·胡德(Amy Hood)表示，由于人工智能基础设施能力的增强，微软的Azure云服务收入预计将在2025年上半年迎来更快的增长。

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2025年已经宣布裁员的公司

虽然各大公司裁员的原因不同，但这些人员缩减大多是在技术变革的背景下进行的。

根据世界经济论坛的调查，全球约41%的公司表示，人工智能的快速发展可能会促使他们在未来5年内减少员工。到2030年，像大数据、金融科技和人工智能等领域的科技岗位将会大幅增加。

以下是截至目前，2025年已经宣布或正在进行裁员的公司：

BlackRock黑岩集团将裁员1%

据彭博社报道，BlackRock公司已告知员工，今年计划裁员约200人，占21,000名员工比例的1%。

不过，BlackRock公司去年增加了3,750名员工，并预计在2025年再增加2,000人，因此本次裁员对公司整体员工数量的影响较小。

BlackRock的总裁罗布·卡皮托(Rob Kapito)和首席运营官罗布·戈尔德斯坦(Rob Goldstein)均表示，这次裁员有助于将公司资源与其战略进行重新调整。图源：Jeenah Moon/Bloomberg

Bridgewater桥水基金已裁90人

Bridgewater Associates公司于本周一(1月6日)裁减了90名员工，占公司员工总数的7%。此次裁员使得这家全球最大对冲基金的员工数量回到2023年的水平。

Bridgewater Associates创始人雷·达里奥(Ray Dalio)曾表示，大约30%的新员工会在18个月内离开公司。

《华盛顿邮报》将裁4%的非新闻部门员工

根据路透社消息，《华盛顿邮报》(Washington Post)计划在今年年初裁掉约100名员工，以削减成本。

该报的一位发言人表示，这些变动将涉及公司多个领域，但不会影响新闻部门。“《华盛顿邮报》正在继续转型，以应对行业需求，建设更可持续的未来，并触及到更多受众。”

图源：washingtonpost.com

Ally将裁掉约5%的员工

数字金融公司Ally的发言人确认，公司计划裁减约500名员工，占其11,000名员工总数约5%，并且相关通知已于本周二(1月7日)发放给员工。

发言人称：“为了进一步优化公司规模，我们作出了一个艰难的决定，在某些部门进行精简，同时在其他业务领域继续增加招聘。”

云计算巨头Salesforce停招技术人员

Salesforce的首席执行官兼创始人Marc Benioff透露，因为AI技术带来的显著生产力提升，Saleforce决定2025年冻结软件工程师的招聘。

当被问及Salesforce在5年后员工会变多还是变少时， Benioff表示公司员工可能会更多，但恐怕不是软件工程师。

“由于今年通过Agentforce和其他AI技术的应用，我们已经将工程团队的生产力提升了超过30%，开发速度显著加快，因此明年我们不会再增加更多的软件工程师岗位。我们会增加更多的销售人员，因为我们需要向人们详细解释我们通过AI能够实现的价值。”

根据Trueup网站统计，2025年已有16家科技公司2977人受到裁员的影响。该网站列出了微软裁员人数为2280(实际人数恐有差异)。



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谷歌恐也将加入“裁员”行列

2023年1月，谷歌曾裁减约12,000名员工，创下公司历史上最大的一次裁员。今年，谷歌裁员的脚步似乎还没有停下。

有消息称，谷歌公司计划在2025年1月进行裁员，主要针对“表现”不佳的员工。不过，目前尚未有谷歌内部人士确认这一消息。

 信息截取自Techstory.com

谷歌计划将大约6%的员工标记为“表现不佳”，这一举措引发了公司员工的忧虑。近年来，谷歌不仅面临更高的效率要求，还要应对经济的不确定性以及激烈的市场竞争。谷歌母公司Alphabet在2023年第三季度的利润比去年同期下降了27%。信息截取自Techstory.com

匿名讨论平台上，谷歌员工纷纷表达了对裁员的担忧。许多人表示，随着公司对绩效指标的关注日益加重，他们担心自己可能会被归类为“低绩效员工”。

根据谷歌最新的评估数据，“低绩效”员工的比例已经从8%上升到10%。

这意味着新的绩效评估系统使得职场竞争变得更加激烈，员工们需要不断证明自己的价值。这种竞争氛围虽然可能推动创新和效率提升，但也会给员工带来过度压力，导致身心疲惫。

 图源：Techstory.com

谷歌曾因其稳定的工作环境、优厚的福利待遇和宽松的公司文化，被许多人称为“养老大厂”。但现在，对于谷歌员工而言，面临着职业发展和身心健康的双重压力。

网友表示：



# 这太狠了啊！不但裁员了，还告诉大家这批被裁掉的人水平不行，耽误人家找下家都！# 其实这次可以看成是普通的裁员，因为各大公司哪怕绩效都一样，也大多会抽取末尾1%裁员。# 微软那么多的烙印高层，裁了他们没准效率真的会高很多！# AI真的能代替部分员工！只能说，居安思危，提前准备，如果真的轮到自己，至少提前规划好下一步要怎么做！

大家觉得2025年还会是裁员年吗？什么样的工作才稳定可靠呢？欢迎留言分享End

Ref参考文献：https://www.businessinsider.com/microsoft-plans-job-cuts-performance-management-2025-1https://www.businessinsider.com/recent-company-layoffs-laying-off-workers-2025