谷歌联合创始人布尔（右）去年在 All-In Summit 接受访谈的画面。 (YouTube视频截屏)
外泄的公司内部文档指出，谷歌已对一些远距工作员工发出最后通牒，若每周不重返办公室至少三天就面临解雇。
旧金山纪事报(San Francisco Chronicle)报导，谷歌已通知居住在公司办公室50哩范围内的部分员工，他们必须每周至少亲自到办公室上班三天，否则将面临解职。根据CNBC看到的内部文档，谷歌内部包括技术服务和人力运营在内的多个部门已经发布了复工要求。
如果那些部门的员工不遵守新的要求，但他们又希望留在公司，公司将向他们提供自愿离职补偿（voluntary exit packages）或搬迁援助（relocation assistance）。发言人曼西尼 （Courtenay Mencini） 在一份声明中表示：「正如我们之前所说，面对面合作是我们创新和解决复杂问题的重要组成部分。」
在湾区，Google在旧金山、圣荷西、桑尼维尔和圣布鲁诺设有办公室，总部则是位于山景城。此举正值Google将资源转向人工智能和基础设施建设之际，正在推行更广泛的成本削减策略。
继2023年大规模裁员之后，这家科技巨头继续在多个部门进行有针对性的裁员。截至2024年底，Google员工总数约为18万3000人，较两年前的约19万有所下降。
虽然一些员工之前已获准担任远距职位，但现在他们被告知，如果维持这种状态，他们将失去担任新职位的资格，或面临失业的风险。内部备忘录指出，如果人力营运部门的员工居住在规定的距离内，则必须在6月前返回办公室。
谷歌联合创始人布尔 (Sergey Brin) 在2月发给人工智能团队的备忘录中强调了公司的紧迫性，他呼吁每周到办公室五天，并表示「每周工作60小时」是「生产力的最适点」。
同时，包括IBM在内的主要科技公司也以合作和生产力需求为由，削减了疫情时期的灵活性——尽管行业数据显示，许多企业报告称远程模式下的业绩有所提高。