如案件在丑国，公司处理也如斯，那公司可能会赔到关门。

好汉

 回复18楼:不是员工可以通过民事责任告，赔偿精神损失和其他间接经济损失，比如因伤不能上班。公司高层伤害员工公司当然有责任，至少是管理不善。至于这个案件具体情况看案卷就是了，但是如果受伤后不能上班公司当然应该赔偿。如果是上班时间受到伤害也应该是公伤。外卖员被顾客打了也是公伤，医生被不满家属攻击也是公伤。中国就是对底层员工保护太少，包括欠薪等，都是大问题。

法庭外举“胜诉”，这操作学日本人的吗？

 回复13楼:被强奸是刑事案件， 工伤是法律规定的员工福利， 你去上班被老板强奸了，给你钱，你说是员工福利。
感情你不在那儿上班， 被那个老板强了， 就没有这个员工福利了。
这不是傻叉是什么？还他妈员工福利， 你福利挺多啊。

舒服的时候怎么想的

 回复1楼:落井下石⋯⋯你就是(渣)

 回复4楼:工伤赔偿属于员工福利，请问贵公司是否也有相关制度？

 回复9楼:贵公司有这个工伤赔偿福利？

支持这种用法律维权的。好样的！他丈夫说的没错，说离婚的都是什么人？和塔利班那种极端保守落后的思想差不多。

老板？太把自己当回事了

夫妻俩确实是好样的，坚决支持维权。现在国内的环境，想获取性服务已经非常简单，这样的情况下还要去迷奸别人属于王八蛋行为。而且女主明显也不年轻了，这老板何必呢？

 回复8楼:看来这女的还挺高兴

 回复1楼:你也被强奸一下你就知道了

 回复5楼:因为书法都是写繁体的

2025年3月24日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计113万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。
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这家公司是一群猪在管理吗？
嫌自己名声不够臭？

 回复5楼:同问

为啥胜诉举个繁体字呢？

 回复1楼:你就是那个说话不走脑的，非傻即坏。
下面的人话能懂吗？
天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计113万元

赞好人

夫妇都是好样的。胜诉就好

伤哪儿了？