时政·财经·军事 | 生活·家庭·娱乐 | 体坛·历史·科技 | 摄影·旅游·文化 | 移民·教育·就业 | 数码·健康·奇闻 | 社区·评论·问卷
留园网首页 · 新闻速递首页 · 【繁體閱讀】 【网友评论:13 条】 【 热评新闻排行 】 【 热门新闻排行 】 【 即刻热度新闻排行 】 【 72小时神评妙论 】   

饭庄收银员不给顾客跳舞被开除 公司:违背企业文化(图)

新闻来源: 九派新闻 于2023-11-23 20:22:55  提示:新闻观点不代表本网立场



近日,陕西咸阳张女士发视频称,自己因为“不配合跳舞”被工作的饭庄开除。11月23日,张女士对极目新闻(报料邮箱:jimu1701@163.com)称,工作期间她未与顾客发生冲突,也未与同事产生矛盾,22日却突然被开除,对此表示难以理解。而事发一个月前,她主动提出离职却未获批准。

涉事饭庄相关负责人申先生对记者称,张女士拒绝参与跳舞,不符合企业文化的要求,因此直接将其辞退。而此前张女士确实提出过离职,但因故未批,管理人员与其沟通存在问题。

当地劳动保障监察部门建议,张女士可以按照流程申请劳动仲裁。



女子反映的情况(社交平台截图)

员工:不配合饭庄跳舞被开除

视频中,张女士称,“因为今天我没有配合他们跳舞,把我开除了,站完最后一班岗就离职了。”

23日下午,张女士对极目新闻记者称,她于今年9月28日入职咸阳饭庄,担任收银员一职。入职后,她发现自己的工作内容不仅仅是收银员,饭庄经理还安排她做门迎、服务员等工作。不久,张女士有了辞职的想法,于10月22日写了辞职报告,提交给经理未获得批准,“当时经理劝我再坚持坚持。”

张女士称,后来她对公司承诺缴纳的五险一金存疑,于11月2日再次提出离职,将离职申请交给一名杜姓经理。根据公司规定,员工需在离职前30天提交离职申请,“正好可以干到11月底或12月初,拿到满勤工资。”



张女士的离职材料((图片由受访者提供))


张女士告诉记者,11月22日饭庄有一个满月宴,经理安排她去满月宴上跳舞,给饭庄拉人气,她未同意。当日那场满月宴如期举行。令张女士愤怒的是,当日经理告知她被辞退了,“我是来做收银员的,不是来跳舞的。一个月前我主动提出离职不批准,如今却因‘不配合饭庄跳舞’被开除。”

对此,张女士表示难以理解。事后,饭庄告知她被开除是因为“不积极响应公司企业文化”。她对杜经理说,这样辞退自己不合理,故意让她拿不到满勤工资,对方却声称11月2日提交的离职申请“丢了”。

至此,张女士质疑该饭庄管理混乱,如此辞退她涉嫌违规违法,“当初入职后签了三份劳动协议,至今都没拿到手。”22日,她将此事反映给了当地12345市民热线。

公司:其行为不符合企业文化


关于上述“不配合饭庄跳舞被开除”的说法,23日,咸阳饭庄相关负责人申先生对记者称,该饭庄经常会接一些宴席,让员工跳舞是为了给顾客助兴,张女士入职后多次参与饭庄安排的跳舞项目,“她已经交过离职申请了,离职前好多工作不愿意配合了,22日拒不参与跳舞,饭庄就直接辞退了。”



咸阳饭庄(图片由知情人提供)

申先生表示,公司的日常早会会教员工跳舞,这既是检验他们的积极性,也是企业文化的一种,公司认为张女士22日的行为不符合企业文化的要求。

申先生告诉记者,此前张女士确实提出过离职,但因故未批。公司发现,相关管理人员与张女士的沟通存在问题,“例如,员工已经提出离职了,没有必要非要等找到新员工替代才让其离职。”对于张女士质疑的五险一金和“未拿到合同”的说法,申先生未作明确回复。

23日,记者就张女士反映的情况,致电咸阳市劳动保障监察支队举报投诉电话进行咨询。该支队一名工作人员称,张女士后续要维权,可以带着个人证件、劳动合同等资料,到辖区劳动保障监察部门按照流程申请劳动仲裁,如果当事人手里没有劳动合同,仲裁庭后期可以调取。

			
Advertisements
网编:睿文

鲜花(0)

鸡蛋(0)
13 条
【手机扫描浏览分享】

扫一扫二维码[Scan QR Code]
进入内容页点击屏幕右上分享按钮


新闻速递首页 | 近期热门新闻 | 近期热评新闻 | 72小时神评妙论 | 即刻热度新闻排行
生活原创】【三叶原创】【留园网事】【生活百态】【杂论闲侃】【婚姻家庭】【女性频道
敬请注意:新闻内容来自网络,供网友多视角阅读参考,观点不代表本网立场!若有违规侵权,请联系我们。
前期相关精彩新闻
Advertisements
Advertisements
新闻速递首页·向留园新闻区投稿·本地新闻·返回前页