远程工作可让职业人家庭、工作两不误。（Shutterstock）

随着越来越多的公司提倡回归办公室，远程工作越来越难找。然而，近一半的求职人更喜欢远程工作。

截至2023年12月，远程职位在LinkedIn上发布的职位中占比不到10%，低于2022年3月20.6%的高位。不过，一些行业仍在招聘可以在家工作的职位，而且薪水高达六位数，其中包括技术、营销和项目管理相关职位。

根据FlexJobs向CNBC提供的数据以及来自Payscale的数据，2024年1月至3月期间远程机会最多、薪资超过10万美元的十个职位分别为：

1. 高级软件工程师

平均薪资：126,956美元

2. 产品经理

平均薪资：106,525美元

3. 高级产品设计师

平均薪资：128,618美元

4. 高级产品营销经理

平均薪资：135,558美元

5. 工程经理

平均薪资：121,560美元

6. 高级DevOps工程师

平均薪资：129,515美元

7. 高级资料工程师

平均薪资：128,783美元

8. 高级项目经理

平均薪资：104,496美元

9. 区域销售总监

平均薪资：109,268美元

10. 高级机器学习工程师

平均薪资：155,722美元

FlexJobs首席职业专家东尼·弗拉纳（Toni Frana）表示，一些增长最快的远程工作是在STEM领域（工程、产品设计、数据科学）。尽管最近科技业裁员，但这些领域的远程工作在过去一年中稳步增长。

“不同行业的组织需要技术人才来帮助他们创新并跟上快速变化的形势，远程招聘有助于他们扩大人才库。”她说，根据FlexJobs内部数据，虽然需求最旺盛的远程工作中有几个是高级职位，但近几个月来，公司也越来越多地招聘一些中级和初级远程职位，包括客户经理、客户服务代表和会计人员。

弗拉纳表示，远程雇主渴望雇用能够“快速适应”新技术的候选人，无论是人工智能工具还是新的数据分析软件，并能利用这些工具提高工作效率。