惊呆了!女子15万工资未收到 时隔9年才发现(组图)
新闻来源: 新闻晨报 于2024-11-01 4:18:56 提示:新闻观点不代表本网立场 分享
你每月会检查自己发的工资吗?
有些朋友因为固定工资
可能几个月都不会查看一次账号
来自贵州贵阳的汤女士在9年后才发现
自己的15万工资,都没有发放
据汤女士描述,2012年在她贵阳市中国电信号码百事通应聘了一份电话客服的工作,入职三年多后就离职了,期间因为身上有闲钱,所以一直都没注意自己的工资发放。
直到最近,她却发现自己当初在职期间的工资基本没有发放……数额高达15万6千元。汤女士表示:“每个月的工资大概是3000-5000元,我的基本工资综合在4000元左右,因为我有加班、晚班这种情况,我进入公司之后,只有培训后第一个月给我发了工资短信”。
由于工资没有按时发放,汤女士还专门去线下询问,她表示自己找到了一个主管,对方却表示没有出现这种情况,自己也就没有继续追问下去了。
汤女士表示,由于当时自己手上还有余钱,银行卡也没有入账短信通知,所以也没有仔细过问。后续虽然离开了公司,但是也有其他工作,精力都集中在其他工作上了,没有注意。直到最近查看银行卡时,她才发现自己在职的三年多里,仅发了几笔工资。
10月28日上午,记者和汤女士来到号码百事通的办公地点。工作人员表示,2018年他们已从贵州电信实业有限公司独立出来,现在是贵州省通信产业服务有限公司呼叫与服务外包分公司,这么多年来公司和人员都经历了非常大的变动。对方接受采访时表示,公司的在场人员无法查到汤女士的名字,所以要和汤女士之前所在的公司协商,看是否能查到相关信息,但是跨公司协调信息的话,时间会比较久。
由于汤女士当时签订的劳动合同已经遗失,对方也需要时间去核查此事,会尽快给汤女士一个回应。但汤女士认为,贵州电信实业有限公司当初只给她交了几次工伤保险,但也足以证明她曾在此就职的事实。
为了进一步了解情况,记者和汤女士来到贵州电信实业有限公司,对方表示可以单独请汤女士到办公室了解情况。经沟通后,汤女士告诉记者,对方说因为时间太久,现在无法查到她的相关信息。如果汤女士坚称公司没有给她发放工资,需要提供相关的劳动关系证明才能进一步查实。
汤女士表示,她将去贵阳市社保局查询具体情况后再做打算。必要时,会通过向相关部门反映维护自己的合法权益。
网友评论:平时真的不看工资吗
对此,不少网友表示惊讶,汤女士居然这么多年不看自己工资。
杨杨先森i:还是有钱,没钱人每个月都得看工资到账了没。
我就是饿小小呀:工资都不关注一般都是不差这点钱。
默默大夜猫:说明不在意每个月到手工资的数目,这么久才发现。
也有人表示,自己对工资发放十分在意。
拥抱生活_lj:像我这种工资少发10块钱都会去问财务。
挚吻:是太大意还是太有钱了,现在基本都有短信通知,打工仔就算没有短信,到每个月发放工资日都会跑银行查余额的,就怕少发。
公司不按时发放工资怎么办?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《对有关问题的补充规定》:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
劳动者如遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况,可采取以下途径维护自己的合法权益:
① 明确用人单位延迟发放工资是否经过民主程序(即经与本企业工会和职工代表协商一致)。
② 如遇用人单位拖欠工资,劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利,也可通过依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。
③ 固定离职原因,保障其日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。
有些朋友因为固定工资
可能几个月都不会查看一次账号
来自贵州贵阳的汤女士在9年后才发现
自己的15万工资,都没有发放
据汤女士描述,2012年在她贵阳市中国电信号码百事通应聘了一份电话客服的工作,入职三年多后就离职了,期间因为身上有闲钱,所以一直都没注意自己的工资发放。
直到最近,她却发现自己当初在职期间的工资基本没有发放……数额高达15万6千元。汤女士表示:“每个月的工资大概是3000-5000元,我的基本工资综合在4000元左右,因为我有加班、晚班这种情况,我进入公司之后,只有培训后第一个月给我发了工资短信”。
由于工资没有按时发放,汤女士还专门去线下询问,她表示自己找到了一个主管,对方却表示没有出现这种情况,自己也就没有继续追问下去了。
汤女士表示,由于当时自己手上还有余钱,银行卡也没有入账短信通知,所以也没有仔细过问。后续虽然离开了公司,但是也有其他工作,精力都集中在其他工作上了,没有注意。直到最近查看银行卡时,她才发现自己在职的三年多里,仅发了几笔工资。
10月28日上午,记者和汤女士来到号码百事通的办公地点。工作人员表示,2018年他们已从贵州电信实业有限公司独立出来,现在是贵州省通信产业服务有限公司呼叫与服务外包分公司,这么多年来公司和人员都经历了非常大的变动。对方接受采访时表示,公司的在场人员无法查到汤女士的名字,所以要和汤女士之前所在的公司协商,看是否能查到相关信息,但是跨公司协调信息的话,时间会比较久。
由于汤女士当时签订的劳动合同已经遗失,对方也需要时间去核查此事,会尽快给汤女士一个回应。但汤女士认为,贵州电信实业有限公司当初只给她交了几次工伤保险,但也足以证明她曾在此就职的事实。
为了进一步了解情况,记者和汤女士来到贵州电信实业有限公司,对方表示可以单独请汤女士到办公室了解情况。经沟通后,汤女士告诉记者,对方说因为时间太久,现在无法查到她的相关信息。如果汤女士坚称公司没有给她发放工资,需要提供相关的劳动关系证明才能进一步查实。
汤女士表示,她将去贵阳市社保局查询具体情况后再做打算。必要时,会通过向相关部门反映维护自己的合法权益。
网友评论:平时真的不看工资吗
对此,不少网友表示惊讶,汤女士居然这么多年不看自己工资。
杨杨先森i:还是有钱,没钱人每个月都得看工资到账了没。
我就是饿小小呀:工资都不关注一般都是不差这点钱。
默默大夜猫:说明不在意每个月到手工资的数目,这么久才发现。
也有人表示,自己对工资发放十分在意。
拥抱生活_lj:像我这种工资少发10块钱都会去问财务。
挚吻:是太大意还是太有钱了,现在基本都有短信通知,打工仔就算没有短信,到每个月发放工资日都会跑银行查余额的,就怕少发。
公司不按时发放工资怎么办?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《对有关问题的补充规定》:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
劳动者如遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况,可采取以下途径维护自己的合法权益:
① 明确用人单位延迟发放工资是否经过民主程序(即经与本企业工会和职工代表协商一致)。
② 如遇用人单位拖欠工资,劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利,也可通过依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。
③ 固定离职原因,保障其日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。
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网编:空问站 |
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