日前，有网友发视频称，工资被折换成购物卡，该购物卡需在新田360广场郑州国贸店使用。而该购物卡在使用时遭到诸多限制，“有时会限制你每月只能1号购物，一次不能超过300元，有些人拿了几万甚至几十万元的购物卡。”

据风芒新闻，知情人士张女士称，单位没有给工资，给的是卡，金额达到几十万元，但是购物卡却用不了。

12月2日，该商场一工作人员称，目前这个卡消费时确实有限制，使用时间在每个月的1日，且每次消费总额控制在一定金额内，“一个人一张卡，一次一两千元。”其还介绍，每个月消费的商店有限制，都是谈好的合作商家，具体的商家名单每个月1日会公布在一楼服务台区域，并且这个名单只会公布在线下，“网上没有，要当天过来看。”



工作人员表示，目前刷卡的人非常多，如果一个人刷了过多额度，可能会影响其他人消费，建议大家每个月1日过来慢慢消费。

记者注意到，2023年6月，《都市报道》就曾报道过此事。有消费者称工程款被抵换成96万元的购物卡，在刷卡消费时处处受限。而郑州市商务局市场秩序处工作人员在接受采访时表示，陆续接到多起投诉，并进行处罚，督促商场增加可使用门店。

对此，河南泽槿律师事务所律师陈贞告诉九派新闻，购物卡属于法律上的“单用途商业预付卡”。根据《单用途商业预付卡管理办法（试行）》规定，发卡企业或售卡企业应公示或向购卡人提供单用途卡章程，并应购卡人要求签订购卡协议。发卡企业或售卡企业应履行提示告知义务，确保购卡人知晓并认可单用途卡章程或协议内容。

其中，单用途卡章程和购卡协议包括单用途卡的名称、种类和功能，收费项目和标准等。

若上述商场没有遵循规定，没有公示单用途商业预付卡章程相关信息，限额度限门店限时间属于设定了不公平、不合理的交易条件，涉嫌违法。

另外，企业若以购物卡等非货币形式支付工资，已经是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

其建议，消费者可以向当地的劳动监察部门举报。同时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者依法向当地人民法院提起诉讼。