每年年底，正是许多人打开钱包，通过节日小费向那些为自己服务了一年的人员表达感激之情的时候。然而，随着今年几乎所有商品价格的上涨，这是否会影响到大家在小费金额上的慷慨程度？

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尽管有调查显示，美国的小费文化已经变得有些“失控”，但在圣诞节期间，通过节日小费表达谢意的传统仍然在延续。不过，关于“该给谁小费”和“应该给多少”这些问题，许多人依然感到困惑。

现金仍是首选 小费应量力而行

尽管饼干和鲜花等礼物也能传达心意，但冷冰冰的现金往往是表达感谢的最佳选择。然而，节日小费的金额不应超出自己的经济能力范围。受通胀影响，一些人的赠礼预算可能会受到制约。

全国礼仪专家Diane Gottsman指出：“人们依然愿意慷慨解囊，但通胀的压力确实对很多人产生了影响。所以今年的小费标准可能会稍微柔和一些。”

节日小费的对象与金额

一项调查显示，今年计划打赏家政人员、育儿服务提供者和垃圾清理工等服务人员的人数相比往年有所增加。节日期间，人们通常更愿意表现出慷慨之情。那么，应该给谁小费，以及金额如何确定呢？

Diane建议：“决定节日打赏对象时，可以根据你与他们的关系以及你使用他们服务的频率来判断。”

以下是Diane提供的节日小费金额参考：

家政人员：一周服务费或50至100美元

门卫：50至200美元

修理工：20至50美元

物业主管：30至50美元

遛狗员：30至50美元

理发师/造型师：相当于一次服务的费用

报纸投递员：10至30美元

无法提供现金怎么办？

Diane强调：“如果你无法给予现金，也可以赠送一份礼物，或者与他们交换服务。”

此外，她还建议，如果今年实在无法提供任何形式的小费，可以写一封感谢信，表达对他们服务的欣赏和感谢。这同样是一种温暖的心意。

在经济压力下，如何平衡节日小费的传统与个人财务状况，是许多人面临的挑战。然而，无论是现金、小礼物还是简单的感谢信，传递感激之情始终是节日精神的核心所在。