近日，南加州一名华人卡车司机遭遇了极大的麻烦，他因为遭到货运公司欠薪，却采用了极端的讨薪手段，结果工资没要回来，反而人被逮捕，面临最高2年的刑期。

据《世界日报》报道，这名火车司机是张先生，他长期为一家货运公司开车。然而，最近在多次完成货运任务后，他的薪资迟迟未能到账。



据称，该货运公司拖欠张先生超过2万美元的工资，在与货运公司反复沟通未果的情况下，张先生咨询了律师，但由于案件涉及金额较大，无法通过小额法庭解决。他被告知必须通过正式诉讼追讨欠款，而诉讼费加上律师费是一笔不小的开支。

正当张先生苦恼时，该货运公司再次委托他运输一批急需在圣诞节前送达肯塔基州的商品。货运公司承诺，这次送货后将结清所有欠款。由于此前多次类似的承诺未兑现，张先生决定采取激烈手段应对。他在接到货物后，决定扣押货物，并向货运公司表示，只有先支付欠薪，他才会运送这批货物。

而货运公司拒绝退让，坚持表示要他在一周之内送到，如果延迟收货方会罚款。张先生也拒绝妥协，关掉手机，与货运公司彻底断联。

委托方在发现货物迟迟未能送达后，通过定位系统找到货物仍在南加州，最终选择报警处理。警方根据线索找到张先生，并在其驾驶的卡车内发现了这批货物。张先生因涉嫌重大偷窃罪被警方逮捕。

律师邓洪指出，张先生的行为虽出于讨薪，但因货物属于第三方，并非货运公司所有，他擅自扣押货物已构成法律上的不当行为。在加州，重大偷窃罪的最高刑罚可达两年监禁。此外，张先生为获得保释需支付高达20万美元的保释金，诉讼费用更是进一步加重了他的经济负担。

邓洪律师表示，张先生的情况具有一定的同情因素，他原本是欠薪纠纷中的受害者，却因处理不当而遭遇更为严峻的法律后果。通过非法扣押第三方货物以讨薪的方式，已超越法律允许的范围。尽管张先生并未意图永久占有货物，而只是将其作为谈判筹码，这一点或许能够在庭审中成为辩护的依据，但并不能改变其行为的不合法性。

针对类似劳资纠纷，邓洪律师建议，个人在与公司合作时，应尽量通过书面合同明确双方的权利义务，用白纸黑字保护自己的合法权益。一旦出现欠薪或违约，应及时采取合法手段维权，包括通过小额法庭或聘请专业律师提起诉讼。

邓洪提醒广大华人劳工，采取极端手段追债不仅可能无法达成目的，还可能面临更为严重的法律后果。在遇到薪资纠纷时，理性与合法的应对方式尤为重要，这不仅是维护自身权益的保障，也是避免陷入法律困境的关键。