所谓“法定最低工资”，指的是雇主与员工间可以合法约定的最低工资金额，属于最低收入保障的一种形式。低于这个标准，就会被视为违法。
2025年4月1日起，新西兰“法定最低工资”上调到23.50纽币/每小时。
然而，凭借“法定最低工资”，很难在物价飞涨的时代生存，于是便有了“生活工资”的概念。这指的是雇主支付给员工更高的工资，以便让员工维持体面的生活水平。
2025年9月1日起，“生活工资”将上涨1.15纽币，达到28.95纽币/每小时。
这意味着届时“生活工资”将比“法定最低工资”高出5.45纽币/小时。
根据Living Wage Aotearoa NZ的数据，新西兰全国有342家企业采用的是“生活工资”标准。
负责人表示，“生活工资”为员工及其家庭提供基本生活必需品所需的收入，使员工能够有尊严地生活。”