■3月份纽约客新文章：《哈佛会屈服还是崩溃？》不过，「丢钱」并不是哈佛最近唯一担心的事：在文凭贬值的当下，就连哈佛毕业生也找不到工作了？？！！前段时间一份数据显示，排名全美第一的哈佛MBA，在2024年春季离校的毕业生中，竟还有23%连续三个月都找不到工作。哈佛MBA录取率只有13%，被誉为「通往顶级工作的黄金门票」，2021年平均薪酬19万美元，进入顶级投行和对冲基金公司，可能高达40万美元。短短时间里，待业的人数翻了3倍。而且，找不到工作不止哈佛MBA，还有斯坦福、MIT、耶鲁和杜克等顶级商学院，金融这条在我们心中最值得走的人生黄金之路，也塌了？
■《华尔街日报》上的报道原文
第一个提供MBA学位的哈佛
在了解为什么连哈佛MBA都找不到工作之前，先回溯历史，看看MBA到底是在什么样的经济变迁中，成为了最容易找工作的金字招牌。
MBA学位起源于美国，确切地说是马萨诸塞州的波士顿。该学位最初由哈佛大学行政管理研究生院（现哈佛商学院）于1908年推出，旨在满足美国企业的需求。
那时候的美国企业，都需要什么样的人？
20世纪初，美国正经历快速工业化。各大公司纷纷将制造流程移交给机器，而这带来的快速增长，意味着这些企业需要一批接受过正规金融和管理最佳实践教育的新型劳动力。
于是，哈佛大学的第一个MBA课程应运而生，与现在的MBA课程非常相似，并吸引了15名教员授课的80名学生。
该课程以美国工程师弗雷德里克·温斯洛·泰勒 (Frederick Winslow Taylor) 的开创性研究为基础，他率先通过新创造的「管理科学」学科来提高工业效率。
■1994年登上《福布斯》杂志的哈佛MBA项目，当时主打的理念是「让更多女性因为MBA项目受益」尽管哈佛大学是第一所提供MBA学位的大学，但正规的商业教育概念早在近一个世纪前就已经在欧洲出现。
世界上第一所商学院，即Ecole Spéciale de Commerce et d'Industrie（现称为ESCP 商学院），于1819年在法国巴黎成立。
直到本世纪晚些时候，美国才开始效仿，于1881年在宾夕法尼亚大学建立了沃顿商学院。
该学院以美国企业家和实业家约瑟夫·沃顿 (Joseph Wharton) 的名字命名，他的目标是「为年轻的大学毕业生做好适应不断发展的美国商业环境的准备」。
沃顿商学院成立之前，美国的管理实践和商业基础知识都是通过学徒制来传授的，在此期间，年轻的专业人士会在工作中学习，而不需要任何理论基础。
沃顿商学院提供的第一个课程是金融学士学位，并效仿哈佛大学，于1921年设立了沃顿商学院 MBA课程。
■50年前的沃顿商学院，学员也几乎都是男性继哈佛、沃顿商学院之后，美国许多最著名的MBA项目也相继成立。
斯坦福商学院是首批西海岸商学院之一，于1925年成立后不久便招收了第一批MBA学生。
芝加哥大学布斯商学院于1935年推出了自己的 MBA课程，而西北大学新成立的凯洛格管理学院则于1920年开设了MBA课程。
随着MBA学位越来越受欢迎，不同的选择也开始涌现。1943年，芝加哥布斯商学院成为第一所提供高级工商管理硕士 (EMBA) 课程的商学院。
美国本科开设商学院的大学并不多，除了如巴布森商学院外，综合性大学里有宾大沃顿，伯克利哈斯，纽大stern和密歇根安娜堡，波士顿学院等。
所以不少想要走商科路线的学生，不少会在本科毕业后申请MBA，进入金融公司，走上许多人眼中的「人生巅峰」。
■来自Statista的数据：2023年顶尖商学院毕业生在科技和金融行业的起薪中位数，最高的是斯坦福
象牙塔外的世界变了
有人说，商学院是否受欢迎，也在一定程度上反映了世界经济的繁荣水平。
从历史上看，美国顶尖商学院的运作方式是这样的：凭借出色的简历和高昂的学费，入学者可以拥有一个校友网络，并有机会在投资银行、风险投资和私募股权等领域获得高薪职位。
而在多年前，之所以价格昂贵的商科项目趋之若鹜，正是因为申请人对社会经济的预期很高，认定这项投资一定能带来更高的工资和人脉收益。
那么当经济增速放缓，教育的整体投资回报周期开始拉长，投资就会看起来没有那么值得了。
这也势必带来申请人数的降低。
从人才需求端来看，能提供给商学院毕业生的职位也可能减少。
■来自彭博社的数据，Top MBA项目的申请人数不约而同出现了下降美国劳工统计局《职位空缺与劳动力流动调查》（JOLTS）报告显示，2025年2月的职位空缺数量降至757万，相较于1月份修正后的776万个呈现下降态势，且低于经济学家预期的766万个。
从行业领域来看，零售贸易、金融以及住宿和餐饮服务业职位空缺减少最为显著。
MBA网站Poets and Quants指出，2024年，金融却依然是哈佛MBA毕业生的首选领域，而且这一趋势愈发明显。同时，Business Insider报道称，随着企业在人工智能领域的投资增加，对商学院毕业生的招聘也随之减少。
谷歌和亚马逊的发言人表示，他们仍在招聘商科毕业生，但招聘人数会根据业务需求波动，微软表示已略微削减MBA招聘。
更令人忧心的是，MBA风光不再的大学不止哈佛。
彭博社的一份报告分析了美国顶尖七所MBA课程的就业情况（包括哈佛、哥大、MIT、斯坦福、芝大、宾大等），发现与2021年相比，2024年这七所学校的就业率均有所下降。
沃顿商学院的就业率目前在M7商学院中最高，但该项目2024年的毕业生中仍有约7%在毕业后三个月内没有收到录用通知。
■《经济学人》今年的一篇文章：《为什么MBA找工作那么难》
大学的新方向有专业人士分析了背后的原因，认为商学院毕业生就业率下滑，也反映了目前教育体系面临的挑战。因为传统商学院课程往往侧重于传授理论知识和案例分析模拟，而在实践能力和创新思维的培养上有所欠缺。
然而企业发展到了一定的程度，更加注重成本控制和效益最大化，更需要在特定领域具有独特的洞察力的领袖。
换句话说，其不再能够满足企业组织的核心需求。
■顶尖商学院的待业人数都在增加英国工商管理硕士协会（AMBA）和商学院毕业生协会（BGA）共同发布的调查报告显示，有80%决策者认为商学院应当改革其教育模式。在这样的「十字路口」，越来越多大学开始寻求改变。
比如东北大学的D'Amore-McKim商学院开展了一个「研究生合作社」Co-op模式，由学院和企业合作给学生提供带薪职位，去公司边工作边学习，提高学生毕业前的就业能力。
还有一些学生倾向于进入新兴行业。比如根据彭博社的报道，不少在读生正在积极转型到AI相关产业中，寻求突破。与此同时，顶尖商学院也开始在AI教育浪潮中自救和革新，在传统课程中不断融合进AI技术，满足企业和学生的双向需求。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院率先与OpenAI合作，通过此次合作，沃顿希望为学生提供量身定制的人工智能体验，使他们能够参与甚至塑造生成式人工智能的未来。
这对意味着什么？这意味着向所有全日制学生提供ChatGPT Enterprise许可证，使他们能够参与并探索聊天机器人及其用途。还意味着有机会与沃顿商学院之前的人工智能研究合作并在此基础上继续发展，让学生探索人工智能对营销、金融、投资、创业和劳动力生产率等的影响。
■沃顿商学院的ChatGPT Edu，开放给所有教职员工、MBA、研究生和本科生同样，哥伦比亚大学商学院则将「熟练掌握人工智能」列为所商学院毕业生的一项关键技能。
教授Sheena Lyengar在报告中提到，她鼓励和培训学生使用人工智能来制作商业宣传文案，并寻找不同受众的观点。
学院还推出了一项新课程《人工智能的商业：用生成式人工智能塑造商业的未来》，旨在帮助学生和未来的商业领袖，自信地应对挑战并抓住人工智能带来的机遇。
■就在3月，哥大的人工智能峰会还讨论了凯文凯利提出的「数字孪生」课题，聊了AI如何影响商业决策另外，根据德勤2023年对商业和技术领导者的调查，虽然62%的商业和技术领导者表示对AI感到兴奋，但只有22%的人认为自己已经做好了准备，来解决与采用该技术相关的人才问题。企业并不想为非技术岗位聘请技术型人工智能专家，但对于所有岗位而言，人工智能素养都很重要。
或许，这也是哈佛和其他名校商学院在现实世界的「求职滑铁卢」，给所有人的警示：
「大变革时代里，这个世界没有一条稳妥的路，哪怕是像金融看似人生赢家的职业，也会有失灵的一天」。
