回复25楼:问题在于这个员工是不是at fault
在美国随便评论肯定不算at fault

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你就继续绕吧。不是at fault也能解雇，不然什么叫at will?只要公司找其它合法理由就行，有得是各种policy，然后赔偿按合约做足，员工就告不了，而不是像你一开始说的“这要在美国，妥妥的不当解雇，找个律师告就是了。”还是那句，你想骂墙国请随意，别一知半解就引用美国来说事。别说你这种老美公司曾经的外籍员工，就算老美本地的律师也不敢乱下定论和引用，毕竟美国每个地方的法律都不一样。你想引用的，就请用你自己所在国的法律类比。