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评论人:mrp [♂☆★真高华黄昂撒★☆♂] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年09月17日 22:41:13 【回复】
如果是特斯拉就是员工问题
如果是比亚迪肯定公司问题
不接受反驳
   
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评论人:jeffinvade [☆★声望品衔8★☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年09月17日 23:29:48 【回复】
比亚迪无锡厂几个月前工人罢工,要求加班就是最明显的证据。
工厂通过压低小时工资的方法倒逼工人不得不加班增加收入,然后再假惺惺说要执行三班倒。
正常8小时工资显然让工人无法生活,所以工人罢工,要求要加班。。。。
其实你把工人正常工资加上来,谁愿意加班?谁愿意去韩国做苦工?谁不想有wlb?
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评论人:jeffinvade [☆★声望品衔8★☆] [个人频道] [个人动态] 发送时间: 2024年09月17日 23:29:22 【回复】
同样是特斯拉,在美国是剥削的代名词,到中国和国有车厂一比变成待遇好工资高的代名词
特斯拉的员工待遇和时薪,在美国比三大差得多,特斯拉在美国的用工成本大约只有UAW工人的60%,而且坚决反对工会
这个用工成本只有三大汽车厂60%的特斯拉,来到中国,成了恶意涨薪
” 特斯拉又“恶意涨薪”,马斯克这样做,是不给国产车企留活路
中国号称社会主义,连罢工权都不被法院承认,劳动者被资本剥削得比美国要惨得多
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新闻评论原文:比亚迪员工因考核问题跳楼?员工:公司实行末位淘汰(图)
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